為有效激勵和提高公司干部的工作效率，充分發揮每位干部在管理工作中的主動性和創造性，客觀地評價干部的工作能力和工作態度，建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、得到員工擁護的干部隊伍，2024年1月26日，南京化纖召開2023年度干部綜合考評述職大會，公司領導班子成員、子公司班子成員、各部門（單位）中層正職干部共計30余人通過線上和線下的形式參加會議，實現了對干部考評工作的全覆蓋。

會上，述職(zhi)人員圍繞(rao)2023年度績(ji)效目標(biao)任務及(ji)指標(biao)完(wan)成(cheng)情況(kuang)、個人成(cheng)長與(yu)廉政建設情況(kuang)（含德、能(neng)、勤等）、職(zhi)能(neng)履行及(ji)目標(biao)管理中存(cun)在(zai)的(de)不足(zu)與(yu)改進措施、2024年度重(zhong)點績(ji)效目標(biao)與(yu)對應的(de)落實(shi)措施等方面進行了認真匯報，指出自身存(cun)在(zai)問題，深入剖(pou)析原(yuan)因，提(ti)出了切實(shi)可行措施。

與會人(ren)員聽取(qu)匯報的同時，本著實事(shi)求(qiu)是(shi)、客觀公正的原則，根(gen)據述職人(ren)員的匯報和日常工作情況進行(xing)了測評打分。

全體干部將(jiang)以此次考評述職為(wei)起點(dian)，在南(nan)京化纖(xian)黨委(wei)的(de)堅(jian)強領導下，以更加(jia)飽(bao)滿的(de)熱情、更加(jia)昂揚的(de)斗志(zhi)、更加(jia)充足的(de)干勁積極投入到2024年工作當中，攻堅(jian)克(ke)難(nan)，勇毅攀登，為(wei)南(nan)京化纖(xian)轉型(xing)發展(zhan)貢獻堅(jian)實(shi)力量。